Закон Костромской области от 11.04.2005 № 258-ЗКО «О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области» устанавливает квоту для приема на работу инвалидов, а также стимулирующие меры для работодателей, создающих рабочие места для трудоустройства инвалидов.

Работодателям, зарегистрированным на территории Костромской области, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 % от среднесписочной численности работников, работодателям с численностью  от 35 до 100 человек - 2%.

Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:

1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией (заключение соглашений проводится в порядке, указанном в Постановлении Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов»).

Обращаем внимание, что в соответствии со ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (далее – КоАП) неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 30 тыс.рублей; на индивидуальных предпринимателей -               от 30 до 50 тыс.рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.

Во исполнение ч. 7 ст. 53 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023               «О занятости населения Российской Федерации» все организации, подлежащие квотированию, обязаны предоставлять в службу занятости населения ежемесячный отчет, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.                  В соответствии со ст. 19.7 КоАП за непредоставление или искажение сведений предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц - от 300 до 500 рублей; на юридических лиц -                  от 3 до 5 тыс.рублей.

За консультацией по возникающим вопросам можно обратиться в                    ОГКУ «Центр занятости населения Костромской области» (г. Кострома,                    ул. Советская, 107 Б) по телефону 8 (4942) 400-362, либо в территориальные отделы и отделения в муниципальных образованиях Костромской области по телефонам:

Костромское отделение – 8 (4942) 40-03-63;

Чухломский отдел – 8 (49441) 2-23-61.