В соответствии со ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации» (в ред.от 28.06.2021 №219-ФЗ) с 01.01.2022 взаимодействие между центрами занятости населения, гражданами и работодателями осуществляется через Личный кабинет на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России»). Для регистрации необходимо пройти авторизацию на портале Госуслуг (ЕСИА).

Информацию о потребности в работниках и условиях их привлечения, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, обязаны размещать на ЕЦП «Работа в России» все работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

Уважаемые работодатели! Напоминаем о необходимости размещения потребности в работниках, о наличии свободных мест и вакантных должностей, а также о необходимости своевременно актуализировать информацию в личных кабинетах на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».