Последствия выполнения работы без оформления трудового договора
нет заработной платы (нет установленных сроков и размеров);
нет спецодежды, защитных средств;
нет страховых выплат (несчастный случай и др.);
нет оплачиваемых «больничных», в т.ч. по уходу за детьми и декретных;
нет возможности оформления налоговых вычетов на покупку жилья, лечение и образование;
нет стажа для получения пенсии;
нет подтвержденного стажа и опыта работы;
нет возможности обжалования действий работодателя.
Как убедиться в официальном трудоустройстве?
трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе), каждый из которых подписывается работником и работодателем. О
...
Читать дальше »